Mi az a Digitális Életpálya Térkép?
Speciális módszer és eszköz, melynek segítségével feltérképezésre kerül a személy eddigi életpályája során megszerzett valós és hasznosítható tudása, készségei, képességei, ismeretei, tudása, motivációja valamint attitűdjei.
Mire jó a DÉT?
A DÉT módszer segítségével „feltérképezett” személy:
- konkrét képet kap az összes, eddigi élete során megszerzett, hasznosítható kompetenciaeleméről, és azok szintjéről
- szakértői véleményt kap arról, hogy mindez hogyan igazodik a folyamatosan változó gazdasági környezetben működő munkaerő-piaci elvárásokhoz, illetve speciálisan ahhoz a területhez, munkakörhöz, ahol jelenleg vagy a továbbiakban szeretne tevékenykedni
- speciális, személyre szabott fejlesztési tervet kap a további karrierjével és személyes életpályájával kapcsolatosan.
Mely kompetenciái fejlődnek a résztvevőknek a DÉT révén?
- önismeret
- önreprezentációs képesség
- tudatosság a jövőtervezéssel kapcsolatosan
- önbizalom és önértékelési képesség
- kommunikációs képesség
Kiknek hasznos a DÉT-módszer alkalmazása?
A módszer minden személy számára egyformán és eredményesen hasznosítható (pl. munkavállalás előtt álló, munkahelyet váltani kívánó, álláskereső vagy inaktív magyar és külföldi személyek.
Mennyi időt vesz igénybe egy személy teljes DÉT-feltérképezése?
Egy teljes DÉT-feltérkepzés 18 év alatti korosztály számára általában 3 alkalomból, 18 év feletti személy számára általában 4 alkalomból áll (az egyes találkozások között 1, max. 2 hét szünettel).
DÉT – szakértői képzéssorozat
Hogyan épül fel a képzés-sorozat?
A DÉT-szakértői képzéssorozat négy, egymásra épülő képzési modulból épül fel. Az egyes képzési modulok különállóak, a sorrendben következő képzést csak az azt megelőző képzési modul sikeres elvégzésével lehet megkezdeni. A DÉT-szakértői minősítést mind a négy képzési modul sikeres elvégzése után kap a résztvevő. Az egyes képzési modulok önmagukban is elégségesek a módszer kereteinek, alkalmazott eszközeinek és módszertanának megismeréséhez; azok – saját tevékenységi körbe való – adaptációjához. A teljes képzés 1 évig tart.
A képzési elemek elméleti előadásokból, interaktív gyakorlati feladatokból, illetve szakmai gyakorlati programokból állnak.
Kiknek ajánljuk a képzést?
A képzést ajánljuk mindazon állami-, civil- és forprofit szektorban dolgozó szakembernek, akik munkájuk során emberek személyes fejlesztésével, kompetencia-felmérésével, illetve tanácsadásával foglalkoznak. A résztvevővel szemben elvárt alapkövetelmények a felsőfokú végzettség mellett a fent felsorolt tevékenységi területen szerzettett legalább 1 éves szakmai tapasztalat.
Miből állnak az egyes képzési modulok?
- DÉT – alapozó képzés
A négy napos (2+1+1) napos képzés során a résztvevő a következő – DÉT-felméréshez szükséges – kompetenciákat sajátíthatja el:
- személetmód
- újszerű módszer és eszköz használata
- speciális interjútechnika
- kompetencia és munkaerő-piaci integrációval összefüggő ismeretek
- Szakmai gyakorlat 1.
Egy DÉT felvétel 3, ill. 4 hét alatt történik. A szakmai gyakorlaton alapuló képzési blokk során mindenki részt vesz egy személy teljes DÉT-felvételén, DÉT-asszisztensi feladatokat ellátva. A képzés elején és végén egy napos csoportos nyitó-, és tapasztalati összegzés történik. A képzés sikerességét a DÉT-felvételt vezető DÉT-szakértők minősítik.
- DÉT – képzés haladóknak
A 3 napos képzés elméleti és gyakorlati alapot nyújt a DÉT4 szakmai gyakorlathoz, valamint a DÉT során alkalmazott interjútechnikákat fejlesztik a résztvevők, coaching során alkalmazott interjútechnikákkal összevetve.
- Szakmai gyakorlat 2.
A második szakmai gyakorlaton alapuló képzés során a résztvevő – DÉT-szakértő asszisztálása mellett – végigvezeti egy személy teljes DÉT-feltérképezését. A képzés elején és végén egy napos csoportos nyitó-, és tapasztalati összegzés történik.
A képzések képzési modulonként akkreditáltak. Az ideális résztvevői létszám képzésenként 12-20 fő.
Kapcsolattartó: Németh Andrea
E-mail: andrea.nemeth@artemisszio.hu
Vezetékes telefon: +36 1 413 6517
Mobil telefon: +36 70 420 7362
